現状に 満足できていますか?

あなたは、現状に満足できていますか? 美容師という仕事に、誇りを持っていますか?



指名売上のバック率は60%~80%!

スタッフの満足度100%を目標に、日本一の報酬体系と労働環境を目指しています。

当店の求人の特徴は、なんといっても!
指名売上60%~80%バック店販バック15%という超高設定な報酬率!
全国レベルの最高水準ですから、名古屋市内ではダントツTOPの報酬率です。

さらに、入店から5か月間は「新規入店保障給」として32万円~27万円@月を支給します。(週1休みの例)

「新規入店保証」は、新規で担当したお客さんが数か月後にリピートするまでの期間を考慮し、リピート客を確保するまでの期間を、少しでもお店側で支援したいという考えのもとに発足した制度です。 じっくりとリピート客を増やしてもらいたい。という考えから、当店では期間を5カ月間と、長めに設定しています。
また、6か月目からは「最低保障給」の制度もあります。

その他にも、Web更新報酬、人材紹介報酬12~20万円、入店祝い金15万円など、様々な報酬制度が充実しています。


業務委託にとって面倒な「材料費の自己負担」ですが、当店では個人で材料を揃える必要がありません。 施術に必要な材料はお店の材料を使っていただくため、使用量に応じた材料費しか掛かりません。 材料を個人で持たないため、少なくなった材料を発注したりという、個人で材料を発注管理する労力もありません。

シフトで働ける場合は、 業務委託でも加入できる保険・共済に加入でき、初期費用や毎月の保険料・負担金など、すべての費用をお店が負担いたします。

また、業務委託のスタッフにも学びを推進し、講習会費用をサポートするなど、スキル向上を目指す人材を支援いたします。


お店にとって最も大切なのはスタッフであり、働いてくれるスタッフは宝物です。
そんな大切なスタッフが満足して仕事に取り組めるように、イストリムサロンは日本一の報酬体系と労働環境を目指しています。

  • 指名売上バック 60-80% の業界最高水準の報酬率。
  • 新規入店保証給は5か月間。以降、最低保証給へと切り替わります。
  • Web更新に報酬が付きます。サービス残業じゃありません。
  • スタイリストを紹介した場合、謝礼として12~20万円を支給します。
  • 業務委託であっても、学びたい人をとことんバックアップいたします。



業務委託の報酬



指名リピート 60~80%
新規・フリー 30%

  • 店販手当 15%

  • 光熱費などはお店負担
  • セット面代は不要
  • 最小限の材料費を各自負担

  • お店の材料を使用できます

    【自己負担費が最小限で済む理由】
    カラー・パーマ液などの各種材料を各自で揃える必要はありません。 施術にはお店の材料を使用できます。1ヶ月間で使った分だけ報酬から差し引くシステムです。
    材料費の負担は最小限で済みます。

Rank 指名売上(税抜) 報酬率
1 0~60万 60%
2 60万以上 61%
3 70万以上 62%
4 90万以上 64%
5 110万以上 66%
6 130万以上 68%
7 150万以上 70%
以降、売り上げ20万円ごとに2%UP
最大80%まで

基本的環境


平均客単価

  •   新規: 約 7,000円
  •   指名:約 10,000円

新規集客見込み

ホットペッパービューティーの最上位枠プラチナLL枠に掲載中です。
そのため、毎月3桁の新規集客の見込みがあります。

Web集客のプロが支援

集客に関するあらゆる業務は、Web集客のプロ集団が当店の集客専用チームを組織し、 データ分析に基づいた新規集客術を実施します。

新人が優先的に新規を担当

新人は、誰よりも最優先に新規客を担当できます。
※ 2018/3実績 新人が担当した新規客 = 月間65人

新規客のご紹介者様に、5,000円分のAmazonギフト券をプレゼントしているため、紹介による新規客が数多く集まっています。
お店移籍の際に考える不安要素の1つが新規集客状況。その点には自信があります。安心してご入店いただける体制は万全です!

最低保障給

入店後は優先的に新規客を割り当てます。そのお客さんが数か月後にリピートするまでの期間を考慮し、新規入店保障の支給を他店の平均的な支給期間より長い5ヶ月間とし、リピート確保までの期間を支援します。
最低保障給
名称 新規入店保障 最低保障給
期間 1ヶ月 2ヶ月 3~5ヶ月 以降
週1日休 32万 30万 27万 25万
隔週2日休 28万 26万 24万 22万
週休2日 24万 22万 21万 20万

新人に対する最低保障期間が長いため、安心してご入店いただけます。
前のお店の給料明細を持参いただけると、内容に応じて最低保障額をUPいたします。
当店から支給されるあらゆる手当を含む総額が上記金額に満たなかった場合に上記最低保障給にて保障いたします。

Web更新報酬

日々のWeb更新作業を正当に評価。報酬が発生します。

指定ブログの更新
月当番 7,500円(月間15回更新が義務)
更新1回  300円(月間5回更新ごとにボーナス+500円)
ヘアスタイル写真の更新
1人更新 1,000円(月間2人更新ごとにボーナス+1,000円)
モデルはお店が用意する事も可能です
指定SNS( など)の更新
更新1回  300円(月間5回更新ごとにボーナス+500円)

報酬支払い例1 [ 一般的な例 ]


Aさんのケース(入店1年目・月8日休み)
人数 売上 報酬率 支払い額
新規・フリー 5 39,000 30% 11,700
指名 93 919,770 64% 558,653
小計 ¥600,353
単価 数量 支払い額
HPB Blog 300 2 600
HPBスタイル 1,000 3 4,000
店インスタ 300 4 1,200
※ HPB = ホットペッパービューティー Web更新報酬 ¥5,800
店販 47,600 15% 7,140
福利厚生 3,000
材料費 -25,800
DDA受講料 12回払い -15,000
支給額 ¥574,493
    MEMO
  • 指名売上が90万を超えたため、指名売上の報酬率はランク4の 64%バック
  • 小規模企業共済に加入。毎月の掛け金 3,000円をお店が支援
  • D.D.A 技術講習会受講料 40万円のうち、お店が22万円を負担支援
     残金18万円は毎月分割払いでお店に支払う。 月の返済額は無理のない金額に設定。
      → 上記の例:受講料40万 - お店負担22万 = 残金18万÷12回=月々15,000円

報酬支払い例2 [ 売上以外で稼ぐ ]


Bさんのケース(入店3ヶ月目・月6日休み)
人数 売上 報酬率 支払い額
新規・フリー 54 486,000 30% 145,720
指名 16 181,450 60% 108,870
小計 ¥254,590
単価 数量 ボーナス 支払い額
HPB Blog月当番 7,500 1 7,500
HPB Blog 300 20 500x4 8,000
HPBスタイル 1,000 9 1,000x4 13,000
店インスタ 300 30 500x6 12,000
Web更新報酬 ¥40,500
福利厚生 3,000
人材の紹介料 40,000
入店祝い金 50,000
材料費 -19,100
支給額 ¥366,790
    MEMO
  • 入店3か月目で指名客はまだ少ないが、新人は優先的に新規客を担当できる。
  • 自発的にWeb更新に取り組んだため、Web更新報酬だけで 40,000円超え!
  • 小規模企業共済に加入。毎月の掛け金 3,000円を福利厚生費として支援。
  • 人材を紹介したため、紹介料として、月40,000円 x 4か月支給
  • 入店祝い金、月50,000円 x 3か月支給
  • 売り上げが少なくても、Web更新・紹介料などの報酬を重ねる事で、見事! 報酬36万突破

報酬支払い例3 [ 最低保障給 ]


Cさんのケース(入店1ヶ月目・月6日休み)
人数 売上 報酬率 支払い額
新規・フリー 66 514,800 30% 154,440
指名 5 47,750 60% 28,650
小計 ¥183,090
単価 数量 支払い額
HPB Blog 300 5 1,500
HPBスタイル 1,000 2 2,000
店インスタ 300 4 1,200
Web更新報酬 ¥4,700
福利厚生 3,000
材料費 -14,300
支給見込み額 ¥176,490
新規入店最保障 ¥280,000
材料費 -14,300
支給額 ¥265,700
支援された額 +89,210
    MEMO
  • 入店1か月目の新人は優先的に新規客を担当できる。
  • 小規模企業共済に加入。毎月の掛け金 3,000円を福利厚生費として支援。
  • 支給見込み額が最低保障ライン(月6日休み1か月目 = 28万円)を下回ったため、 新規入店保障を支給。
  • 最終的な支給額は、最低保障給 - 材料費(諸経費)。
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スキルアップ・学び

技術向上を目的とした講習会の受講を推進・サポート

スタッフに最高レベルの技術を学んでもらいたいため、 D.D.Aデザインアカデミー・PEEK-A-BOO などの国内屈指のアカデミーから、 1日だけのセミナー・勉強会。 さまざまな技術講習会の受講を推進・サポートしています。

受講費用の一部を、当店が支援、サポートいたします。
残金は毎月1~2万程度の無理の無い分割払いでOK。
費用の心配をせずに、一流の技術を学び、自分のものにする事ができます。

自分自身の技術がレベルアップしていくことで、仕事へのやりがいと向上心が生まてほしいと願っています。


当店で働く事で得られるのは、「高い報酬」だけではありません。
「高い知識と技術力」 = 「ゆるぎなき自信」 を得られます。

「高い報酬と知識と技術力」を兼ね備えた、美容師としてレベルの高い人材を育成する事も、 美容業をリードしていく者の使命だと考えています。




推奨アカデミー紹介


D.D.A Design Academy
D.D.A Design Academy(ダダ デザイン アカデミー)

日本で最もメジャーな、国内最高峰の技術トレーニングカリキュラムの1つです。
スタイリストはもちろんのこと、基礎から学びなおそうとBASICを受講されるオーナーの方も大勢いらっしゃいます。
それほどに、技術をしっかりと習得でき、そして「本気」で学べる講座です。
D.D.Aで学び得た技術や知識は、今後、美容師として働く上で必ず一生の財産になります。

チャンス 受講料が高いため、受講したかったけどあきらめていた人にもチャンスです!



D.D.A Design Academy
PEEK-A-BOO ACADEMY(ピーカブー アカデミー)

初心者から教育を担当される方まで幅広く対象としているベーシックコース
サロンスタンダードコースでは、サロンワークを行ううえで最初に必要なテクニックをマスター。
サロンシニアコースでは、普段のサロンワークでPEEK-A-BOOが提案しているヘアスタイル、それに伴うヘアカラーやパーマなどのテクニックを取り入れお客様へのヘアデザイン、似合わせなども含めてマスター。
その他、様々なコース(1コース=月1日×5回)を受講できます。




サポート例

 D.D.Aベーシックカットを受講する場合 参考受講料:399,000円

・受講料の全額を当店が立て替えて支払います。
・そのうち159,000円を当店が支援。(社内規定あり)
・残り240,000円を、毎月16,000円x15回に分割して支払えばOK

特別報奨金

スタイリストの紹介 紹介料 20万円
月4~6日休みで出勤できるスタイリストご紹介いただき、採用となった場合、最大20万円の紹介料を支給いたします。

条件
週休1日 = 紹介料 20万円
週休1日以上 1.5日以下 = 紹介料 16万円
週休1.5日以上 2日以下 = 紹介料 12万円

7日休み以上=応相談(5,000円x月間出勤日数=紹介料の目安)
パートさん(500円x月間就労予測時間数=紹介料の目安)
 → 支給方法(入店30日後の翌月末日から毎月末に4万円 × 3~5回支給)
   紹介料支払い期間中に新人が辞めてしまった場合、当月末からの紹介料は支払われません。

オーナーからのメッセージ

オーナーの境井です。
イストリムサロンは、業務拡大に向けての準備を進めています。
人材が集まり次第、新しいお店をオープンする予定です。

その際、お店運営は株式会社による経営にシフトし、 美容業界ではありえないほどの、社会保障、福利厚生に手厚い組織を目指します。 もちろん、限界まで高い歩合を維持しつつです。
希望者は株式会社の正社員としての雇用も可能です。

出店は栄エリアを予定。
準備が整うまでの間は、矢場町のイストリムサロンで働いていただけます。

ホットペッパービューティーの最上位枠(プラチナLL)に掲載しているため、新規客を十分に集客できる体制は万全です。


人材が集まり次第、募集は一旦締め切りとさせていただきます。


まずは お店見学だけでも構いません。

我こそは!と思う方、ぜひ一度ご連絡下さい!

応募から入店までの流れ

1問い合わせ
「ホームページの求人を見た」と、お電話下さい。
2お店を見学
お店の見学だけでも大歓迎です。
3面接
担当者との面接を実施します。
可能であれば、前のお店の給料明細を持参下さい。
内容に応じて最低保障給をUPも可能です。
4採用決定
採用が決まったら、出勤日の詳細について打ち合わせ。
5入店
思う存分腕を振るって下さい!


入店祝い金15万円! 注目

他の求人サイトではなく当オフィシャルサイトから直接ご応募いただいた方に限り、入店祝い金を報酬に加算して支給いたします! 給料に月5万円づつ加算して支給。

週5出勤 = 祝い金 10万円(5万円 x 2ヵ月)
週6出勤 = 祝い金 15万円(5万円 x 3ヵ月)

ご予約・お問い合わせ

サロンの事や・スタイリスト・スタイル・料金の事など、
その他ご不明な点や、ご意見、ご要望などございましたら遠慮なくご連絡下さい。

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